書類作成・応募
【転職回数の多い方々へ】履歴書の記載方法
転職回数が増えると、履歴書に全てを記載することに不安を感じることがあります。しかし、一般的な原則として「職歴は可能な限りすべて書く」ことが求められます。
ただし、「見た目が悪くて印象が損なわれそうで心配…」という気持ちも理解できます。
ここで転職経験が豊富な方に向けて、履歴書がイメージダウンになりにくい書き方を紹介します。転職回数に不安を感じている場合は、ぜひこのアプローチを検討してみてください。
転職回数３回を超えると多い印象
一般的には、20代で3回以上、30代だと5回以上の転職経験があると、一般的に「転職回数が多い」と見なされるようです。
したがって、もし転職回数が3回未満であれば、転職回数がそれほど多くないと判断されます。この場合、特に何も心配する必要はありません。
しかし、転職経験がそれ以上ある場合は、以下の内容をお読みいただくと履歴書作成の参考になるでしょう。
職歴は原則すべて書く
原則として、履歴書にはアルバイトやパート以外の職歴をすべて記載することが求められています。特に正社員などの重要な職歴を省略してしまうと、「経歴詐称」と見なされ、採用の判断に影響を及ぼす可能性があります。
ただし、通常の履歴書では記載しきれない場合は、以下の方法で調整することがあります。
学歴の一部を省略する
高校以降は義務教育ではなく、一般的には学歴欄には中学卒業または高校入学から書くことが求められます。しかしながら、スペースの確保が必要な場合は、一部を省略して、高校卒業から書くこともあります。
大学を卒業して就職した場合、以下のように学歴を3行で収めることができます。
＜例＞
○○高等学校 〇〇科 卒業
△△大学 △△学部 △△専攻 入学
△△大学 △△学部 △△専攻 卒業
このようにすることで、スペースを節約しつつ、重要な学歴情報を提示することができます。
入退職を1行に収める
通常は「入社」と「退職」を2行に分けて記載しますが、スペースの節約が必要な場合、各在籍企業ごとに1行にまとめることがあります。以下はその例です。
＜例＞
◎◎株式会社 入社（平成〇年3月 一身上の都合により退職）
このようにすることで、各企業についての情報を1行に収めながら、スペースを効果的に使うことができます。
直近の職歴数社のみ記入、残りは職務経歴書へ
履歴書に全ての詳細を収めることが難しい場合は、直近の職歴3社程度に焦点を当て、それ以前の経歴については職務経歴書への誘導を行うのも効果的です。
＜例＞
卒業後は〇年まで合計６社に在籍。詳細は職務経歴書に記載
このようにすることで、履歴書のスペースを効果的に使いながら、必要な情報を提供することができます。職務経歴書には制限がないため、省略することなくすべての職歴を記載します。
転職回数多くともポジティブに見せる
転職回数が多い場合でも、工夫を凝らした書き方でネガティブに見せず、ポジティブにアピールすることが可能です。書き方を工夫することで、ネガティブに見えない履歴書や職務経歴書に仕上げられるのです。以下はそのための一般的なアプローチです。
１．明確な理由を示す
各転職には明確な理由があるはずです。例えば、キャリアの成長や新しいスキルの獲得など。これらの理由を端的に述べ、ポジティブな要素に焦点を当てましょう。
２．成果や経験を強調する
各転職で得た成果や経験を強調することで、転職回数以上にあなたの実績が際立ちます。企業にとっては、過去の経験から学び、成長したことが重要なポイントです。
３．スキルの多様性をアピール
転職回数が多いことで得たメリットとして、異なる業界や職種で培った多様なスキルをアピールすることができます。それを履歴書や職務経歴書で強調しましょう。
４．ポジティブな言葉を使用
文章や表現にはポジティブな言葉を積極的に取り入れ、過去の転職を肯定的な出来事として捉えるよう心掛けましょう。
５．将来志向を示す
転職の裏には将来の目標や志向があるはずです。それを履歴書や職務経歴書に反映させ、今後のキャリアに期待を寄せる表現を加えることも効果的です。
これらのアプローチを取り入れることで、転職回数が多いというネガティブな側面を和らげ、ポジティブにアピールする履歴書・職務経歴書を作成できます。
まとめ
転職経歴が多数ある場合、履歴書に全てを詳細に記載することは難しいこともあります。しかし、職歴を省略することで経歴詐称のリスクが生じるため、注意が必要です。
転職回数が増えると、履歴書の記載に難しさを感じるかもしれませんが、正しい書き方や伝え方を心得れば、逆に有利になることもあります。慎重に内容を考慮し、転職回数がマイナスにならないような履歴書を作成しましょう。
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