面接・選考
【面接対策】よくある失敗について
面接は書類選考とは違い、面接官が目の前にいるので、失敗してしまったらやり直しがききません。
そこで今回の内容は、面接時によくある失敗とその対策です。
この記事を読んで、転職活動を失敗してしまった先輩たちと同じ轍を踏むことのないように準備しましょう。
遅刻・欠席
「面接に遅刻＝入社してからも遅刻するのではないか」という印象を与えてしまい、遅刻した時点で不採用決定となる確率は高いと思われます。
公共交通機関が遅延等の不測の事態であっても、遅刻に変わりはありませんから、面接場所付近のカフェ等で履歴書の見直しができるくらい早めに到着できるようにしましょう。
もちろん当日欠席・無断欠席も言語道断、不採用につながる大きな要因になります。
面接会場の間違い
よくあるのが「本社と支社とを間違えてしまった」というものです。一次面接は支社で面接を行い、二次面接は社長と面接を行う。
上記のような場合、面接会場が変わることもあります。企業からのメッセージをよく読んでいないということになり、理解力不足として不採用になってしまうかもしれません。
面接会場と開始時刻は、お知らせを何度も読んで、正確に理解しましょう。
書類を忘れてしまう
履歴書・職務経歴書等の指定された書類を忘れてしまうこともあります。書類を取りに戻る時間があれば良いですが、面接場所到着後に気がついたなら戻るのも難しいですよね。
もしかすると、書類なしで面接してくれるかもしれませんが、大切なものを忘れてしまうという事実は大きくマイナスになると思われ、面接をせずそのまま選考見送りになってしまう可能性大です。
面接日の前日には提出書類をチェックし、カバンに詰めておきましょう。そして、家を出る前にも再チェックをして、万全の態勢で出かけましょう。
清潔感の感じられない服装
スーツがしわしわ・髪が寝癖でボサボサ、靴が汚れている等、清潔感に欠ける格好では第一印象でまず評価が下がってしまいます。服装ひとつで面接前から不採用確実、とされてしまうかもしれません。
面接時に着用するスーツは汚れのないように、シワはアイロンがけをして伸ばしておきましょう。髪は短くするかまとめましょう。女性の化粧は、派手さのないナチュラルメイクが良しとされています。
質問に答えることができない
面接時の質問に答えられずに、言葉に詰まってしまうと、意思の伝達能力に難有りと判断されてしまう恐れがあります。
面接日までによくある質問をしっかり予習して、自分なりの回答を作成しておきましょう。テンプレート的な答えだけでなく、プラスアルファをしてオリジナリティーのあるもののほうが、尚良いでしょう。
回答できない質問もあるかもしれませんが、そんな時は堂々と「勉強不足で申し訳ありません」等で無言やおどおどした態度にならないように切り抜けてください。
マナーがなっていない
面接官に対して敬語抜きや、友達口調（いわゆるタメ口）で話す・シャツのボタンが不自然に開いている・ドアを閉める時、がさつに大きな音を立てる…
社会人としての基礎的マナーが身についていないとなると、面接の受け答えの内容がどれほど素晴らしくても、残念ながら採用には至らないでしょう。
もちろん社会人としてのマナーよりも仕事のスキルを重視するという企業もありますが、あまりにもマナーができていないと一緒に働きたくないと思われてしまうかもしれません。
最低限のマナーについて、不安な部分があれば調べた上で面接に臨みましょう。
履歴書の内容と回答が不一致
履歴書や職務経歴書の内容と面接での回答が一致しないということは、少なくともどちらか一方が虚偽だということになってしまいます。
ただ単純な言い間違いをしてしまったのであれば、すぐに謝って正しく言い直しましょう。しかし、故意にウソをついてしまったのなら印象は最悪です。
より良く見せたい気持ちからの嘘も、許されません。ありのままの自分をさらけ出していきましょう。
企業情報を調べていない
志望する企業情報を全く調べずに面接当日を迎えてしまったケースです。転職活動は自分を売り込むとだけでなく、企業とあなたとのマッチングを図るものです。
恋愛でも全く知らない相手と、何もわからないまま急に恋人同士になることは難しいですよね。
転職活動も同じです。
公開している自社の情報を調べてもいない人は、まったくもって採用されません。最低でも求人票の内容と企業のホームページは隅から隅まで確認しておきましょう。
まとめ
今回は、面接でよくある失敗をご紹介しました。どれも事前準備をしっかりできれば回避できたことばかりです。
そして、わかっていても、忙しさにかまけてなかなか準備できない、という方もいらっしゃるとは思いますが、受かるための面接ができるよう、計画的に準備しましょう。
記事内容を参考に、面接を成功させてくださいね。
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