面接・選考
印象アップにつながる面接時の服装と身だしなみ
面接時はスーツが基本ですが、スーツであれば何でも良いというわけでもありません。
新卒採用時と異なり自由度が格段に上がる中途採用では、服装すらも採用可否を見定めるポイントとなるためです。
そこで今回は、好印象となる面接時の服装や身だしなみについてまとめました。面接時の服装に悩んでいる人は、ぜひ最後までお読みください。
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面接官が見ている服装・身だしなみポイント
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面接官は服装や身だしなみから「この人と一緒に働きたいかどうか」「会社に迎えたいかどうか」を判断しています。まずは印象を下げないポイントについて知っておきましょう。
■□■全体的な清潔感があるか■□■
パッと見た時に清潔感があるかどうかが重要です。具体的には下記のようなポイントに注意しましょう。
- ・スーツにシワがない
- ・シャツのボタンが留まっている
- ・髪が整えられている
- ・爪がキレイに磨かれている
- ・靴が汚れていない
- ・（男性）ヒゲを剃っている
- ・（女性）長い髪は束ねている
■□■TPOに合っているか■□■
面接という場にふさわしい服装や身だしなみであることも要求されます。面接時の服装は「清潔感がある」「華美すぎない」「私服と混同しない」が原則です。
- ・スーツは黒や紺、グレー
- ・中のシャツやブラウスは白かベージュ
- ・靴はスーツに合わせて黒や紺が無難
- ・アクセサリーは結婚指輪とシンプルな腕時計だけ
- ・爪が短く切られている
- ・（男性）ネクタイや靴下は無地かストライプ
- ・（女性）靴下やタイツではなくストッキングを着用
■□■サイズが合っているか■□■
サイズの合っていない服装は、あなたをみすぼらしく見せる要因になってしまいます。サイズが合っていないなら、新しく買い揃えた方が良いかもしれません。
オーダーメイドとまではいかなくても、今のあなたの体型に合ったサイズのスーツを選んでください。
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印象が良くなる面接時の身だしなみ
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面接官の第一印象を良くすれば、それだけ採用となる確率が上がります。下記を参考に身だしなみを整えて、ライバルに差をつけましょう。
■□■服装■□■
サイズの合った無地のテーラードスーツがおすすめです。普段からスーツを着用しているなら、その服装で問題ありません。ただし明るすぎる色や派手なスーツは控えましょう。女性の場合は黒や紺の他に、ベージュやキャメルでもOKです。
新卒時のリクルートスーツは控えた方が良いでしょう。「サイズが合っていない」「見た目が若すぎる」などの理由で歓迎されにくいためです。
■□■カバン■□■
A４サイズの書類が入るサイズのビジネスバッグが最適です。迷うようなら黒のブリーフケースを選びましょう。
面接時は床に直置きしますので、自立するタイプだとなお良し。リュックタイプのビジネスバッグも増えてきましたが、カジュアルな印象になるので避けましょう。
■□■髪型■□■
前髪はスタイリング剤で横や後ろに流し、目にかからないようにしましょう。長い髪は束ねて後ろに流しましょう。女性はシンプルなピンで留める方法もあります。
カラーリングは昔ほど厳しくなくなりましたが、明るすぎる色は避けた方が無難です。また頭頂部だけ黒髪の状態は「不潔」とみなされます。リタッチカラーをするか全体的にカラーし直して、統一を。
■□■靴■□■
男性は黒か紺のレザー製ビジネスシューズを履きましょう。サイズの合った歩きやすい靴を選んでください。
女性は黒のパンプスがベストです。歩きやすい3〜5cmのローヒールがおすすめ。足元の汚れは目につきやすいので、面接前には磨いておきましょう。
■□■その他■□■
「服装は自由」「私服でお越しください」などと連絡された場合には、上はジャケットとシャツ、下はパンツかスカートで整えてください。
迷うようならスーツにしましょう。面接にカジュアルすぎる私服で赴くのはTPOに反しますが、スーツでフォーマルにまとめるのは問題ないためです。
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まとめ
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面接時に服装を整えることは、自分のためではなく面接官に好印象を持ってもらうためです。服装に迷ったら記事内容を参照しつつ「自分がもし面接官の立場だったらどう感じるか」と問いかけてみてください。
服装を整えれば自信が湧いてくるものです。面接にふさわしい服装で、最高のあなたを演出しましょう。
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