【ソフト開発】総合エンジニアリング（経験必須）
おすすめポイント
福利厚生や休暇制度が大変充実した社員思いの企業で実力を発揮しませんか。また社員が必要とする知識やスキルを身につけるために通信教育を受講することができます。実務と並行しながら空いた時間に勉強できるので、効率よく自身のスキルアップを図ることができます。★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給
★経験者歓迎
2024年04月25日更新｜お仕事No.38947
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 茨城県日立市大みか町1-11-10 |
| 給与 | 年収：367.4万円～584.5万円 月収：22万円～35万円 ※別途時間外勤務手当支給 ※欠勤控除あり 遅刻・早退を含む ■昇給あり：年1回 0〜1.5％ |
| 賞与 | 前年度実績：年2回（計4.7ヶ月分） |
| 仕事内容 | ◆鉄道運行管理システムの設計を中心とする業務に従事してもらいます。 要件定義～試験まで一連の流れに携わる事ができるため、スキルに合わせた業務 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・試験 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要なスキル/経験】 ・何かしらのソフトウエアの開発・設計の経験（年数不問） ・ソフトウエア設計等 【尚可なスキル/経験】 ・C言語など制御系システムの経験のある方 |
| 必要な資格 | 【必要な資格/免許】 ・普通自動車運転免許 |
| 学歴 | 高校卒 |
| 勤務時間 | 8：50～17：20(休憩45分） フレックス制度あり：コアタイム10：20～14：50 残業月平均：21時間 |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度 確定拠出年金、通勤手当（上限なし）、単身用入居可能住宅あり（35歳まで、当社基準による） マイカー通勤可（駐車場 1,000円／月は自己負担）、資格取得者表彰制度、社員持株会 職場NISA、共済会、IEC会（サークル、各種レクリエーション）、 リゾートクラブ法人会員、健保組合保養施設ほか 育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制 (土日祝、他) 年間休日：128日 年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、プラスデー（誕生日休暇） ※有給休暇は採用時に下記のように付与します。 4〜3月の年度で付与、年度途中入社の場合は15日を月割計算で付与します。 |
| こんな方にオススメ | 業績好調につき鉄道システムの設計を行う社員を増員募集いたします。ソフトウエア開発経験者の方を特に優遇いたします。福利厚生や休暇制度が充実しており、安定した環境で業務に打ち込みたい方にオススメです。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。ソフトウェア開発・エンジニア・WEBエンジニア等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアでエンジニア関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接（予定2回）、筆記試験 |
企業情報
| 勤務先企業名 | アイ・イー・シー株式会社 |
|---|---|
| 勤務先企業所在地 | 茨城県日立市大みか町1-11-10 |
| 企業概要・企業特長 | ＜企業概要＞ 当社は「ソフトウェア」「ハードウェア」「保守サービス」と幅広い事業領域を有し、 多様なニーズに応える技術とノウハウを備えた【総合エンジニアリング企業】です！ネットワーク、データベース、アプリケーション技術等を駆使した情報通信分野と ITを活用した新しいモノづくりの製造分野で、情報とエンジニアリングを中核に［価値を進化し続ける感動創造企業］を実践しています！ ＜企業特長＞ 当社は地域に根ざした【総合エンジニアリング企業】として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 |
| 組織イメージ | 27人（うち女性5人） |
| 企業の強み | ＜企業の強み＞ 研修制度が充実しており、社会人としての心構えやビジネスマナー、実際の業務につながる基礎技術などを学びます。教育部門を中心に会社全体で社員の成長をバックアップ。年次に見合った階層別研修もあり、着実にスキルを磨くことができる環境があるのも、当社の自慢です。 |
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