正社員求人 【メンテナンス】業務エレベーターメーカー(経験)【20709】

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 産休・育休取得実績あり

【メンテナンス】業務エレベーターメーカー(経験)【20709】 イメージ
1964年創業昇降機の総合メーカーでのメンテナンス求人になります。男性の職場というイメージが強い業種ですが、女性の管理職の方も活躍しております。育児休業制度も整っており、仕事と家庭の両立が可能です。

★社会保険完備
★昇給あり
★賞与あり
★転勤なし
★長期休暇あり
★交通費支給
★産休制度あり
★育休制度あり
★経験者歓迎
★第二新卒歓迎
★U・Iターン歓迎
★40代以上応募可
★残業月20時間以上

    募集要項

    雇用形態 正社員
    勤務地 群馬県高崎市箕郷町上芝688番地
    給与 年収:350万円~500万円
    月収:25万円~35万円
    ※月給(月額)は固定手当を含みます。
    ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

    ■昇給あり:年1回
    仕事内容 ◆カスタマーサポート業務(アフターメンテナンスなど)として下記業務に従事してもらいます。
    ■担当エリア:群馬県内
    当社の製品を設置していただいているお客様に対して、
    ・不具合などが発生していないかの確認
    ・設置現場にて保守・点検業務

    ※出張・トラブル対応について:業務に慣れて頂くまではお任せすることはありません。
     慣れてきたらチームで手分けをしながら対応していただきます。
    ※ご経験・ご希望に応じて様々なキャリアパスが想定されます。(設計、設置調整担当、営業、内勤など)

    契約期間:期間の定め無し
    必須スキル 【必要なスキル/経験】
    ・何かしらのメンテナンスや保全の業務経験をお持ちの方
    必要な資格 【必要な資格/免許】
    ・普通自動車運転免許
    勤務時間 8:15~17:00(休憩75分)※標準的な勤務時間帯
    残業月平均:30時間
    ※月に2~3回ほど出張がございます(宿泊対応となるケースもあり)
     夜間・休日対応、急な呼び出しはありません。
    待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、通勤手当、家族手当
    安全衛生教育、社内制度教育、メンタルヘルス研修、現場実習、メンター制度
    資格取得補助制度(業務で必要な資格取得費用を全額会社が負担)、資格取得奨励金
    希望の講習・通信教育費用を全額会社が負担(稟議決済されたものが対象)
    特別手当、育児休業制度(育休後復帰率100%)、介護休業制度、社内検定(昇降機等検査員、技能士等)
    休日・休暇 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間休日:113日
    夏季休暇(6日)、年末年始(7日) 、有給休暇
    こんな方にオススメ 建設のニーズの高まりを受け受注件数は毎年増加しております。お客様に信頼していただけるように、より丁寧なアフターフォローや誠実な対応をが求められております。メンター制度があり先輩社員とマンツーマンで仕事を身につけられる環境で安心して始められます。新しい技術を身につけて活躍したい方にオススメです。

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    <電話お問合せ>
    028-647-3322【月~金:朝9時~18時】
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