【インフラエンジニア職】自治体向けシステム(経験者)【12544】
・年間休日122日以上
・離職率が年間1～2%台と安定の定着率
・育児休業の取得率と、その後の復職率は10年以上100%を維持
※育児休業からの復職後は、育児短時間勤務制度を利用し16：00退社で仕事をする女性社員が多い
・お客様はほぼ100%が地方自治体様や各種公共団体様
・社会制度の根幹をITインフラで支える事業なので、社会貢献度抜群
・創業50年以上。豊富なノウハウと数多くの自社製品が強み
・離職率が年間1～2%台と安定の定着率
・育児休業の取得率と、その後の復職率は10年以上100%を維持
※育児休業からの復職後は、育児短時間勤務制度を利用し16：00退社で仕事をする女性社員が多い
・お客様はほぼ100%が地方自治体様や各種公共団体様
・社会制度の根幹をITインフラで支える事業なので、社会貢献度抜群
・創業50年以上。豊富なノウハウと数多くの自社製品が強み
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務地 | 群馬県前橋市天川大島町1292 |
| 給与 | ＜想定年収＞ 350万円～430万円程度 【※参考※28歳で中途入社した場合の例（前橋市在住・一人暮らしの想定）】 ＜月収>267,987円 ＜賞与＞832,500円 <年収>4,048,344円 【その他年収の例】 28歳（勤続2年）年収420万円／月給＋賞与＋各種手当 33歳（勤続2年）年収470万円／月給＋賞与＋各種手当 34歳（勤続4年）年収565万円／月給＋賞与＋各種手当 |
| 仕事内容 | 提供している自治体向けシステムをお客様先で稼働させるための基盤構築・支援をお任せします。 具体的には、 ◆システム基盤となるネットワークの設計・構築・運用保守 ◆お客様環境と当社データセンターにおけるインフラ構築 ◆情報セキュリティの課題解決・対策・展開 ◆新しい技術の習得・検証 契約期間：期間の定め無し |
| 必須スキル | 【必要な経験・スキル】 ・インフラエンジニアとしての実務経験（サーバーやネットワークに関する知識・経験） |
| 必要な資格 | 【必要な資格】 ・普通自動車免許 |
| 勤務時間 | 8:30～17:20 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇 | ■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金） ■退職金制度（退職年金制度／401K加入） ■財形貯蓄制度 ■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円） ■研修制度（階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等） ■保養施設（草津等） ■社員旅行年1回（東京ディズニーランド） ■育児短時間勤務、介護短時間勤務 ■総合福利サービス |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(かつ土日・祝日) 年間休日：122日以上 ■慶弔休暇（忌引、結婚、配偶者の出産等） ■子の看護休暇／介護休暇 |
| こんな方にオススメ | 県内トップシェアを誇る自治体向けのシステム開発をしている企業です。自治体を支援するということは、その都道府県や市区町村の人々の暮らしを支援するということです。 創業50年を超える老舗企業ですが、新しいことにどんどんチャレンジをしており、ホスピタリティとチャレンジ精神をお持ちの方にオススメの求人です。 ★栃木・群馬・茨城の転職エージェントはキープキャリエール。ソフトウェア開発・エンジニア・WEBエンジニア等の求人多数！掲載求人1,500件以上。北関東エリアでエンジニア関係の求人をお探しの方、応募フォームよりお問合せください。 ＜電話お問合せ＞ 028-647-3322【月～金：朝9時～18時】 |
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