面接・選考
【面接時の服装と身だしなみ】これで印象アップ！
面接時はスーツ着用が基本ですが、そのスーツも、何でも良いというわけではありません。
新卒採用時とは違い、自由度が格段に上がる中途採用ともなると、服装のひとつをとっても採用、不採用を見極めるポイントとなるのです。
そこで今回は、好印象となる面接時の服装や身だしなみについてまとめました。面接時の服装、身だしなみを不安に思っている方は、ぜひ最後までお読みください。
服装・身だしなみポイント、面接官はココをチェック！
面接官は服装・身だしなみから「この人と一緒に働きたい」「会社に迎えたい」の判断をしているのです。
まずは印象を下げてしまわないポイントについてです。
清潔感があるかどうか？
第一印象、清潔感があるかどうかが大きなポイントです。
具体的には下記に注意しましょう。
・スーツにシワがない
・シャツにアイロンがかかっている
・シャツのボタンがしっかり留まっている
・髪がすっきり整えられている
・爪が自然にキレイにみえる
・靴が磨かれている
・（男性）無精ヒゲがない
・（女性）長い髪はまとめている
TPOを考えているか
「面接」という場にふさわしい服装・身だしなみであることもとても大切です。
面接時の服装は「清潔感」「派手さがない」「私服と思われない」が原則です。
・スーツは黒や紺、グレー（現在は、黒を選ぶ方が多いようです。なので、迷ったら黒の無地にすれば無難でしょう）
・中のシャツやブラウスは白かベージュ、薄い青系の無地
・靴はスーツに合わせて黒や紺が無難
・アクセサリーは結婚指輪とシンプルな腕時計のみ
・爪は短く
・（男性）ネクタイや靴下は無地かストライプ
・（女性）ストッキングを着用（靴下やタイツは避ける）
サイズが合っているか
サイズの合っていない服装は、だらしなく、みすぼらしく見せてしまいます。
サイズが合っていないなら、新しく買い揃えた方が良いかもしれません。どう見てもサイズが違うと借りてきた感が出てしまい、マイナスポイントです。
今の体型に合ったサイズのスーツを選びましょう。
印象が良くなる面接時の身だしなみ
面接官の第一印象が良かったら、それだけ採用の確率が上がります。
下記を参考に身だしなみを整えて、面接に臨みましょう。
服装
サイズの合った無地のテーラードスーツがおすすめです。普段からスーツを着用しているなら、それで問題ありません。
ただし明るすぎる色や派手なスーツは控えましょう。女性の場合は黒や紺の他に、ベージュやキャメルでもOKです。
新卒時のリクルートスーツは控えた方が良いでしょう。「サイズが合っていない」「見た目が若すぎる」などの印象を持たれてしまうかもしれないからです。
バッグ
A４サイズの書類が入るサイズのビジネスバッグが最適です。迷うようなら黒のブリーフケースを選びましょう。
面接時は床に直に置くことになりますので、自立するタイプだとスマートに見えますね。
現在、世間ではリュックタイプのビジネスバッグを使われている方が増えてきましたが、カジュアルな印象になるので、面接に持っていくことは避けたほうが良いです。
髪型
前髪は横や後ろに流すなどして、目にかからないように。長い髪は後ろで結いましょう。女性はシンプルなピンで留める方法もあります。
ヘアカラーは昔ほど厳格な風潮がなくなりましたが、明るすぎる色や個性的な色は避けた方が無難です。また、ヘアカラーをしてから時間が経っていることがわかる頭頂部だけ黒髪の状態は「不潔」とみなされてしまいます。
伸びた部分にリタッチカラーをするか、全体的にカラーし直して、清潔感のある髪にしましょう。
靴
男性は黒か紺のレザー製ビジネスシューズを。サイズの合った歩きやすい靴を選びましょう。
女性は黒のパンプスがベストです。ピンヒールなどハイヒールすぎるものは避けて、歩きやすい3〜5cmのローヒールがおすすめです。
足元が汚れているのは目につきやすいので、面接前には入念に磨いておきましょう。
その他
「服装は自由」「私服でお越しください」などと連絡された場合には、上はジャケットとシャツ、下はパンツかスカートで整えてください。迷うようならスーツにしましょう。
面接にカジュアルすぎる私服で臨むのはTPOに反しますが、スーツでフォーマルにまとめるのは問題ないためです。
まとめ
面接時に服装を整えることは、面接官に好印象を持ってもらうためにできる最大のアピールとも言えます。
服装に不安を感じたら、記事の内容を参照して「自分がもし面接官の立場だったら、どう感じるだろうか」と自問自答してみてください。服装を整えれば、おのずと自信も湧いてくるものです。
面接にふさわしい整った服装で、最高の自分で臨みましょう。
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