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企業が求める人物像はどんな人ですか?

採用企業が求めている人物像はにはどんな人でしょうか?もちろん担当する職種や企業によって求められる能力は異なります。
ここでは企業が求める一般的な能力をご紹介させていただきます。

(1)コミュニケーション力
仕事は常に人と人との関わりの中で成り立っています。社内の仲間、顧客、取引先など多くの人と接する機会があるでしょう。
仕事となると、自分の苦手なタイプの人とのコミュニケーションも必要になってきます。
どんな相手、どんな場面でも上手に対応できるコミュニケーション能力を身につける必要があります。
その為にも日頃から、あいさつやお礼、明るい雰囲気作りをする等、周りに対して積極的にコミュニケーションをとるようにしましょう。

(2)行動力
会社生活においてはそれぞれの場面で、常に自分で考えて行動する事が求められます。
仕事は与えられるモノではなく自分で作る、見つけるモノと考え、自ら進んで取り組むような心がけが必要です。
またタイミングを逃すことが1番もったいないので、すぐに行動に移すと良いでしょう。
失敗を恐れず実行に移す事で、知識や経験を確実に積み重ねることが出来、成長にも繋がります!

(3)積極性
積極性とは物事に対して、進んで挑戦する前向きな考え方です。
誰かに言われないと行動しない消極的な姿勢は、自分の成長を妨げてしまいます。
仕事に対して積極的な考えを持つ事で、業務に興味が湧いて前向きな気持ちになったり、自分で考えて工夫したりするようになります。
何事においても、自分から進んで行う姿勢を持つ事が大切です。

(4)協調性
仕事の場面においては何人かで協力して1つのプロジェクトを進めていく場合もあります。
業務を円滑に進める為には、何よりも社員同士のチームワークが大切になってきます。
他の人の考え方を尊重し、お互いに助け合ったり、譲り合ったりする事も求められます。
報告・連絡・相談を意識してチームの一員としての行動を取るように心がけましょう。

(5)誠実さ
企業は、ただ学歴が優秀な人や、役に立つ資格を多く持っている人を求めているわけではありません。
熱意や仕事に対してのやる気が感じられて、あいさつや礼儀も身についており、素直で真面目といった誠実さが求められています。
資格や業務内容は会社に入ってからでも身につける事ができます。
しかしその為には自分に対して、あるいは周りや仕事に対して誠実な人柄である事が重要な素質と言えます。

(6)素直さ
企業が求める素直さとは、会社やチーム、自分自身の成長のために、『なんでも吸収していける方』、『自分を変えて行ける方』などがあげられると考えます。
自分の中で噛み砕いていくうちにアドバイスの真意がつかめれば、目の前の仕事に全力で取組むことが出来るというのは素直さが活かせている1つの成功事例です。
また、先輩社員と比べ、まだ仕事が出来ていない自分の状況や自分自身の今の能力を受け入れ、謙虚に自らの行動を変えて行けることも、素直さの1つです。
『素直さ』があるからこそ、先輩達から可愛がられ、色々なアドバイスを得ることが出来る。
そして、スピード感を持って成長していけます。『素直さ』が、自分自身の強みであれば、どのように仕事に活かされるのかを意識しながらアピールするようにしていきましょう!