こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

以心伝心、あうんの仲。
美しい言葉ですが、本当に出来るのでしょうか。

この領域はなかなか極められないというのが私の考え。
だからこそ、言った、言わないではなく、正しく理解したかを確認しなければいけないのです。
細かくとも聞かないと（理解した？どう理解したの？）後々手間がかかるのです。

そして、メンバーの思考のクセを理解しておくとよいでしょう。
つまり、独自の解釈をして本人にとってのアウトプットをする人をちゃんと解っていれば手立てが出来ます。

思考のクセを把握するのもマネジメントスキルなのでしょね。

それでは、ゴキゲンヨウ。