こんにちは。キープキャリエールの原澤です。

会社は生き物。その生命の維持は社員のスキルと意欲によって保たれます。
人は個人差があります。得意分野、不得意分野、仕事への熱量などなど。

会社が投資知るべきは仕事への熱量が高い人にが中心になります。
簡単な理由です。投資した分だけ回収ができる可能性が高いからです。

経済合理性を追求すると、教育的投資や上司やしゃちょーが関わる時間的投資が回収可能性の高い
意欲的な社員を優先させるのは、経済合理性として至極当然のことなのです。

それでは、ゴキゲンヨウ。