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心理的安全性がもたらすメリット

チームの心理的安全性が高いことは、企業に良い影響を沢山与えてくれます。

それでは心理的安全性によるメリットを見ていきましょう。

1)責任感が芽生えやすい

2)パフォーマンスの向上を期待できる

3)スムーズに情報交換できるようになる

4)イノベーションが生まれる職場になる

5)さまざまな考え・価値観を持った人材が集まりやすくなる

6)人材の定着率が高まりやすい

 

いかがでしょうか。

このような職場で働いてみたいという人材は多いのではないでしょうか?

次回はメリットそれぞれについてもう少し掘り下げてみたいと思います。